个人申请工伤认定须携什么材料

（一）准备工伤认定申请表，从社会保险行政部门官网下载并填好事故发生时间、地点、原因等信息。
（二）准备劳动关系证明材料，像劳动合同、工资发放记录、工作证等能证明和用人单位存在劳动关系的材料。
（三）准备医疗机构诊断证明，由签订服务协议的医疗机构出具受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书。
（四）根据特殊情形提交相应证据，如职工死亡提交死亡证明，在工作时间和场所因履行职责受暴力伤害提交公安部门证明或其他相关证明。

法律依据：
《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；
（三）医疗机构诊断证明。此外属于特定情形的，应提交相应证据。
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1.个人申请工伤认定要准备多种材料。主要有工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明。若存在特殊情形，还需额外提交相应证据。
2.具体材料要求如下：
-工伤认定申请表可在社会保险行政部门官网下载，要填明事故发生时间、地点、原因等信息。
-劳动关系证明材料，像劳动合同、工资发放记录、工作证等，能证明与用人单位存在劳动关系。
-医疗机构诊断证明需由签订服务协议的医疗机构出具受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书。
3.特殊情形需额外提交的证据：
-职工死亡的，要提交死亡证明。
-在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门证明或其他相关证明。

建议申请前仔细确认材料完整性，按要求准备，确保申请顺利进行。
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结论：
个人申请工伤认定需携带工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明，特殊情形还需提交相应证据。
法律解析：
依据相关法律规定，个人申请工伤认定有明确的材料要求。工伤认定申请表可从社会保险行政部门官网下载，要详细填明事故发生时间、地点、原因等关键信息，这有助于准确认定工伤情况。劳动关系证明材料，像劳动合同、工资发放记录、工作证等，是为了证明与用人单位存在劳动关系，是工伤认定的基础条件。医疗机构诊断证明则需由签订服务协议的医疗机构出具，能证实受伤情况。对于特殊情形，如职工死亡需提交死亡证明，在工作中因履行工作职责受暴力伤害需提交公安部门证明等，这些材料能更全面地反映工伤实际情况，保障认定的准确性。如果在申请工伤认定过程中对材料准备或其他相关事宜存在疑问，可向专业法律人士咨询，以确保申请流程顺利进行。
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1.工伤认定申请表：可从社会保险行政部门官网下载，要填好事故发生的时间、地点和原因等。

2.劳动关系证明材料：像劳动合同、工资发放记录、工作证等，能证明和单位有劳动关系。

3.医疗机构诊断证明：由签服务协议的医疗机构出具受伤诊断或职业病诊断证明。

4.特殊情形对应证据：职工死亡的，交死亡证明；工作中因履职受暴力伤害的，交公安证明等。
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法律分析：
（1）个人申请工伤认定，要准备工伤认定申请表，从社会保险行政部门官网下载后填明事故相关信息，这是认定工伤的基础材料，能让认定部门了解事故基本情况。
（2）劳动关系证明材料不可或缺，劳动合同、工资发放记录、工作证等可以证实与用人单位存在劳动关系，是认定工伤的前提条件。
（3）医疗机构诊断证明也很重要，需由签订服务协议的医疗机构出具，能明确受伤情况或职业病状况。
（4）针对特殊情形要提交相应证据，如职工死亡提交死亡证明，因履行工作职责受暴力伤害提交公安部门证明等，使认定更具针对性和准确性。

提醒：
申请工伤认定务必准备齐全材料，特殊情形证据收集要及时准确。不同案情所需材料可能有差异，建议咨询进一步分析。