职务侵占罪六万六判多少年

1.职务侵占数额六万六属于数额较大，依规定会处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，但仅依据数额难以精准判断最终刑期。
2.量刑会受多种因素综合影响。若有自首、立功情节或积极退赔取得谅解，可能从轻处罚；若存在多次侵占、拒不退赃等情节，则可能从重处罚。
3.建议相关人员若涉及职务侵占行为，应及时自首、积极退赔并取得谅解，争取从轻处罚。司法机关在量刑时，要全面考量各种情节，确保量刑公平合理。
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法律分析：
（1）职务侵占罪里，六万六达到数额较大标准。依据法律，公司、企业或其他单位人员利用职务便利非法占有本单位财物数额较大的，会面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金的刑罚。
（2）量刑并非仅由侵占数额决定，会综合考量多种因素。有自首、立功情节，或积极退赔取得谅解的，可能从轻处罚。
（3）若存在多次侵占、拒不退赃等恶劣情节，量刑时可能从重处罚。因此不能仅依据侵占数额精准判断最终刑期。

提醒：
涉及职务侵占案件，因情节复杂多样，建议及时咨询律师进一步分析案件情况。
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（一）若涉嫌职务侵占数额达六万六，应尽快咨询专业律师，了解自身行为性质和可能面临的法律后果，律师能根据具体情况制定应对策略。
（二）主动向单位坦白问题，积极退赔侵占的财物，争取单位的谅解，这在后续量刑时是有利情节。
（三）若存在自首、立功等法定从轻情节，要及时向司法机关说明，以争取从轻处罚。

法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.职务侵占六万六属于数额较大。公司、企业等单位工作人员，利用职务之便将单位财物据为己有，数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役，还得交罚金。

2.具体判刑要综合犯罪情节、悔罪态度、退赔情况等。有自首、立功或积极退赔获谅解，可能从轻；多次侵占、拒不退赃，可能从重。

3.所以只凭侵占数额，没法准确判断最终判多久。
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结论：
职务侵占六万六属于数额较大，量刑需综合多因素判断，仅依据数额难以精准确定最终刑期。
法律解析：
依据相关法律规定，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额较大（如六万六）的，会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。不过，具体量刑并非只看侵占数额，还会综合犯罪情节、悔罪表现、退赃退赔情况等。像行为人有自首、立功情节或积极退赔取得谅解，可能从轻处罚；若存在多次侵占、拒不退赃等情节，则可能从重处罚。所以，在职务侵占案件里，不能仅凭借侵占数额就精准判断最终的刑期。如果遇到职务侵占相关的法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获取准确、专业的法律建议。