出差期间交通事故怎么赔偿

法律分析：
（1）出差期间因第三人侵权遭遇交通事故，受害者有向侵权人索赔的权利，赔偿项目丰富，包含医疗费、误工费等基础费用，若构成伤残，还有残疾赔偿金等额外赔偿。
（2）出差属于工作原因范畴，受害者还能够申请工伤认定。认定为工伤后，可享受工伤保险待遇，涵盖治疗工伤的医疗费用和康复费用等。若单位未缴纳工伤保险，费用由单位承担。
（3）索赔途径上，先尝试与侵权人及保险公司协商赔偿，申请工伤要在规定时间向社保行政部门提出。若协商无法达成一致，可通过诉讼解决纠纷。

提醒：
索赔时要注意收集和保存相关证据，不同的交通事故和工伤情况复杂多样，建议咨询进一步分析处理。
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（一）因第三人侵权造成交通事故赔偿：受害者向侵权人索赔医疗费、误工费等费用，构成伤残的还有残疾赔偿金等。要注意收集事故相关证据，如医疗票据、诊断证明等。
（二）申请工伤认定：出差因工作原因，可在规定时间内向社保行政部门申请。单位已缴纳工伤保险，享受相关待遇；未缴纳，由单位承担费用。
（三）索赔方式：先和侵权人及保险公司协商，协商不成通过诉讼解决。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十六条规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
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出差遇交通事故，赔偿有两种情况：
1.因第三人侵权的，可向侵权人索赔，赔偿项目有医疗费、误工费等。构成伤残还有残疾赔偿金。
2.出差属工作原因，可申请工伤认定。认定后享受工伤保险待遇，单位没缴保险，单位担责。
索赔时先和侵权人、保险公司协商，申请工伤要在规定时间向社保部门提出，协商不成可诉讼。
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结论：
出差期间遭遇交通事故，因第三人侵权造成的可向侵权人索赔多项费用，构成伤残还有额外赔偿；因工作原因出差可申请工伤认定享受工伤保险待遇，单位未缴保险由单位担责，索赔先协商，不成可诉讼。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》和《工伤保险条例》，出差遇交通事故赔偿分侵权赔偿和工伤赔偿。第三人侵权造成事故，受害者向侵权人索赔医疗费、误工费等合理费用，构成伤残的残疾赔偿金等也应赔偿。出差是因工作原因，符合工伤认定条件，认定后可享受工伤保险待遇，单位未缴保险则自行承担费用。索赔时先与侵权人及保险公司协商，申请工伤需在规定时间向社保行政部门提出，协商不成可通过诉讼解决。若你在出差交通事故赔偿方面有任何疑问，可随时向我或专业法律人士咨询。
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1.出差期间遭遇交通事故有两种赔偿途径。因第三人侵权致害，受害者可向侵权人索赔，赔偿项目包含医疗费、误工费等，构成伤残还有残疾赔偿金等。出差属工作原因，可申请工伤认定，认定后享受工伤保险待遇，若单位未缴纳工伤保险，由单位担责。
2.解决措施与建议：
-与侵权人及保险公司就赔偿事宜进行协商。
-及时在规定时间内向社保行政部门提出工伤认定申请。
-若协商无法达成一致，可通过诉讼途径解决纠纷，以维护自身合法权益。