自己在什么情况支付误工费

因自身过错对他人造成人身损害致其无法正常工作减少收入，或在侵权责任纠纷、合同纠纷中因自身行为导致对方误工损失，需支付误工费。
1.侵权责任方面，实施侵权行为使他人受伤无法工作，就应承担误工费赔偿责任，像驾车撞人致伤者住院无法上班，需支付误工费。
2.合同纠纷中，因违约行为让对方无法正常开展业务产生误工损失，也可能要支付误工费。
解决措施和建议：一是在日常行为中保持谨慎，避免侵权和违约行为发生。二是若涉及误工费赔偿，应积极与对方沟通，按规定根据受害人误工时间和收入状况合理确定赔偿金额，误工时间以医疗机构证明为准，有固定收入按实际减少收入算，无固定收入按近三年平均收入算。
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法律分析：
（1）在侵权责任纠纷中，若因自身过错造成他人人身损害，导致其无法正常工作、收入减少，需承担误工费赔偿责任。如驾车撞人致伤者住院无法上班，就应支付误工费。
（2）合同纠纷里，因违约行为使对方无法正常开展业务产生误工损失，也可能要支付误工费。
（3）误工费的确定依据受害人的误工时间和收入状况。误工时间由医疗机构出具证明，有固定收入的按实际减少收入计算，无固定收入的按其最近三年平均收入计算。

提醒：
遇到侵权或合同纠纷涉及误工费赔偿时，要准确收集和保留相关证据，不同案情处理方式有别，建议咨询专业分析。
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（一）若你是侵权方，当造成他人人身损害需赔偿误工费时，要及时与对方沟通，收集对方的误工证据，如医疗机构的证明、收入流水等。
（二）对于误工时间，要以医疗机构出具的证明为准，仔细核对其真实性和合理性。
（三）若对方有固定收入，按照实际减少的收入计算误工费；若对方无固定收入，要求其提供最近三年的平均收入证明。
（四）在合同纠纷中，若涉及误工费赔偿，要查看合同条款中关于违约赔偿的约定，判断是否需要承担误工费。

法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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1.因自身过错致他人人身损害，使对方无法工作收入减少，需支付误工费。像驾车撞人，伤者住院无法上班，就应赔误工费。
2.侵权责任纠纷中，实施侵权行为致他人受伤，伤者因治疗等无法工作，要承担误工费赔偿。
3.合同纠纷里，违约行为使对方无法正常业务产生误工损失，也可能要付误工费。
4.误工费按受害人误工时间和收入状况定，误工时间由医疗机构证明，有固定收入按实际减少算，无固定按近三年平均收入算。
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结论：因自身过错对他人造成人身损害致其无法正常工作减少收入，或在侵权、合同纠纷中导致对方误工损失，需支付误工费，误工费依误工时间和收入状况确定。
法律解析：依据《中华人民共和国民法典》，在侵权责任纠纷中实施侵权行为致他人受伤，伤者因治疗等无法工作收入减少，侵权人要承担误工费赔偿责任，像驾车撞人就需支付伤者误工费。在合同纠纷里，若违约行为使对方无法正常开展业务产生误工损失，也可能要支付误工费。误工费计算时，误工时间由医疗机构证明，有固定收入按实际减少收入算，无固定收入按最近三年平均收入算。若你遇到类似涉及误工费赔偿的法律问题，不知如何处理，可向我或专业法律人士咨询。