电信诈骗员工会要怎样

法律分析：
（1）电信诈骗中员工法律责任区分明确。不知情且仅做普通工作的员工，通常无刑事责任，因其主观上无犯罪故意。
（2）明知是诈骗活动还参与的员工，会构成犯罪。一般员工若参与时间短、作用小、获利少，属从犯，处罚会比照主犯从轻、减轻或免除。这是考虑到其在犯罪中的次要作用。
（3）而参与程度深，像积极参与诈骗方案制定和实施的员工，会被认定为主犯，承担较重刑事责任。因为其对犯罪的推动起到关键作用。
（4）刑法对诈骗公私财物有不同量刑标准，数额较大、巨大、特别巨大对应不同刑罚及罚金规定。

提醒：
员工入职工作时应了解公司业务合法性，若发现可能涉及诈骗应及时远离。不同案情量刑有别，建议咨询进一步分析。
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1.电信诈骗员工法律责任依参与程度判定。不知情仅做普通工作的员工通常无刑事责任；明知是诈骗活动仍参与则可能构成犯罪。
2.对于参与诈骗的员工，若参与时间短、作用小、获利少，会被认定为从犯，可从轻、减轻处罚或免除处罚；若参与程度深，如积极参与方案制定和实施等，会被认定为主犯，承担较重刑事责任。
3.依据《中华人民共和国刑法》，诈骗公私财物数额较大，处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金；数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。
4.建议员工入职时仔细了解公司业务合法性，工作中若发现异常及时举报。司法机关应加强对电信诈骗案件的侦查和惩处力度，提高犯罪成本。
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结论：
电信诈骗员工法律责任依参与程度而定，不知情普通员工一般无刑事责任，明知参与则可能犯罪，参与程度不同量刑有别。
法律解析：
电信诈骗中，员工若对诈骗行为不知情，从事普通工作，依据法律通常不用承担刑事责任。而明知是诈骗活动仍参与，就触犯了法律红线。一般员工若参与时间短、作用小、获利少，会被认定为从犯，按照法律规定会比照主犯从轻、减轻处罚或者免除处罚；若参与程度深，像积极参与诈骗方案制定、实施等，会被认定为主犯，承担较重刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》，诈骗公私财物数额不同，量刑也不同，数额较大处三年以下有期徒刑等，数额巨大或有严重情节处三年以上十年以下有期徒刑等，数额特别巨大或有特别严重情节处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑等。如果您或身边人遇到涉及电信诈骗法律责任方面的疑惑，欢迎向我或专业法律人士咨询。
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（一）电信诈骗员工若想避免担责，工作中应保持警惕，若对工作内容合法性存疑，要及时与上级沟通了解业务实质。若发现可能是诈骗活动，应尽快离职并向相关部门举报。
（二）若员工已参与诈骗活动，若参与程度浅，如参与时间短、作用小、获利少，应主动向司法机关交代情况，争取从轻处理。若参与程度深，也应主动自首，如实供述罪行，配合调查，以减轻刑事责任。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二十七条规定，在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。
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1.电信诈骗员工责任依参与度定。不知情且仅做普通工作，通常无刑责；明知诈骗仍参与，则可能犯罪。

2.一般员工参与浅，如时间短、作用小、获利少，或认定从犯，从轻、减轻或免罚；参与深，像参与方案制定实施，或认定主犯，担重责。

3.按刑法，诈骗财物数额大，判三年以下并罚金；数额巨大或情节严重，判三到十年；数额特别巨大或情节特别严重，判十年以上或无期，并罚金或没收财产。