结婚一直没上班离婚怎么判

法律分析：
（1）结婚后一方未上班不影响离婚判决。在协议离婚中，双方可自主协商财产分割、子女抚养等问题，之后前往婚姻登记机关申请离婚登记，这体现了当事人的意思自治。
（2）诉讼离婚时，法院判定离婚的关键是夫妻感情是否破裂。财产分割方面，婚姻存续期间所得通常为夫妻共同财产，即便一方未上班，也有权参与均等分割，保障了未上班一方的财产权益。
（3）子女抚养权的判决，法院会综合考虑子女权益和双方实际情况，如抚养能力、抚养意愿等，而非仅依据是否上班来决定。
（4）若一方在婚姻中因抚育子女、照料老人等承担较多义务，离婚时可向另一方请求补偿，体现了法律对付出较多一方的公平保护。

提醒：
离婚涉及财产和子女问题较复杂，不同案情处理方式有别，建议咨询律师进一步分析。
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1.结婚后一直没上班不影响离婚判决。协议离婚时，双方可自行协商财产分割、子女抚养等问题并申请离婚登记。诉讼离婚中，法院判离标准是夫妻感情是否破裂。
2.财产分割上，夫妻共同财产原则上均等分割。即便一方婚后没上班，婚姻存续期间所得财产通常属共同财产，没上班一方有权分割。
3.子女抚养权方面，法院根据子女权益和双方具体情况判决，考量抚养能力、抚养意愿等，而非仅看是否上班。
4.若一方因抚育子女、照料老人等负担较多义务，离婚时有权向另一方请求补偿。

建议协议离婚时，双方友好协商达成公平合理的协议。诉讼离婚时，可收集夫妻感情破裂、自身抚养优势、负担较多义务等证据以维护自身权益。
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结论：
结婚后一直没上班不影响离婚判决，协议离婚自行协商相关事宜后申请登记，诉讼离婚看感情是否破裂，财产分割没上班一方也有权参与，子女抚养权综合考量，负担较多义务方离婚时可请求补偿。
法律解析：
在离婚案件中，无论结婚后是否上班，对离婚判决都无影响。协议离婚时，夫妻双方能就财产分割、子女抚养等问题自行协商，然后到婚姻登记机关申请离婚登记。若选择诉讼离婚，法院判定离婚的关键在于夫妻感情是否确已破裂。财产分割方面，婚姻关系存续期间所得财产通常为夫妻共同财产，即便一方没上班，也有分割共同财产的权利，遵循原则上均等分割。子女抚养权的判决，法院会综合子女权益和双方具体情况，如抚养能力、抚养意愿等，而非仅依据是否上班来决定。另外，若一方在婚姻中因抚育子女、照料老人等承担了较多义务，离婚时可向另一方请求补偿。如果大家在离婚相关法律问题上有疑惑，可向我或专业法律人士咨询。
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（一）协议离婚时，双方要心平气和地就财产分割、子女抚养等问题达成一致，然后共同到婚姻登记机关申请离婚登记。在协商过程中，要充分考虑彼此的利益和需求。
（二）诉讼离婚时，要收集能证明夫妻感情确已破裂的证据，如分居证明、家暴报警记录等。同时，没上班一方也不用担忧财产分割问题，婚姻存续期间的财产通常是共同财产，自己有权分割。
（三）争取子女抚养权时，即使没上班，也要展现自己对子女的关爱和抚养意愿，提供能保障子女生活和成长的相关证据。
（四）若一方在家庭中因抚育子女、照料老人等负担较多义务，在离婚时要及时向另一方提出补偿请求。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十八条规定，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。
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1.婚后没上班不影响离婚判决。协议离婚时，双方自行协商财产分割、子女抚养等问题，然后去婚姻登记机关办离婚登记。

2.诉讼离婚，法院看夫妻感情是否破裂来判离。财产分割上，夫妻共同财产原则上平分，没上班一方也有权分共同财产。

3.子女抚养权，法院根据子女权益和双方情况判，看抚养能力、意愿等，非只看是否上班。且负担家务多的一方，离婚时可向另一方请求补偿。