律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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08/23
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患者没在医院死亡，在回家途中死亡医院不开死亡证明咋办
患者在回家途中死亡，医院拒绝开具死亡证明时，应优先考虑向医院上级主管部门投诉或寻求法律途径解决。 如果患者在回家途中死亡，医院拒绝开具死亡证明，家属应依法维权。具体情况包括： 1. 若患者死亡前在医院接受治疗，医院有义务出具死亡医学证明书或相关死亡记录； 2. 若患者未在医院死亡且未接受治疗，医院可不出具死亡证明，但可向公安机关申请开具； 3. 若医院无正当理由拒绝开具死亡证明，属于违法行为，可投诉或提起行政诉讼； 4. 若死亡原因不明，医院可建议等待公安机关或司法鉴定机构的结论后再出具
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08/23
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借款人把借条撕了怎么处理
法律分析： （1）当借款人撕毁借条时，出借人首要任务是收集其他能证明借贷关系的证据。转账记录能直接体现款项的交付，是重要的事实依据；聊天记录中关于借款的交流，可从侧面印证借贷关系的存在。 （2）若现场存在证人，留存其联系方式并在必要时让其出庭作证，能增加证据的可信度。若撕毁借条过程有监控，申请调取监控可直观还原事件经过。 （3）证据收集充足后，出借人可先尝试与借款人协商还款。若协商无果，可通过向法院提起诉讼的方式，凭借收集的证据形成完整的证据链，让法院依据证据对借贷关系和借
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08/23
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你好，请问在家庭中，家务孩子都是女方在做，离婚后女方会得到什么补偿吗
女方在离婚时是否能获得补偿，需要依据相关法律条款进行分析。 根据《中华人民共和国民法典》第一千零八十八条规定，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。 这一规定表明，即使在没有财产分别制约定的前提下，只要一方在婚姻期间确实承担了较多家庭义务，就可在离婚时主张经济补偿。与《婚姻法》第四十条相比，《民法典》扩大了适用范围，不再局限于夫妻书面约定财产分别所
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08/23
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未签订竞业限制怎么办
未签订竞业限制协议，双方就没有竞业限制的合同约束。员工无需遵守竞业限制义务，能自由进入竞争单位或开展竞争业务。而用人单位若想对特定员工设定该限制，可协商补签协议。 为解决相关问题，给出以下建议： 1.用人单位补签协议时，应明确竞业限制的范围、地域、期限、补偿标准和违约责任等关键条款，且离职后按月支付补偿。 2.员工应遵守基本的职业道德和保密义务，不能在职期间侵犯单位商业秘密。 3.用人单位要做好商业秘密保护措施，若员工在职期间违反保密义务，可依据反不正当竞争法等法律追究其责任。
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08/23
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遗产继承纠纷官司怎样找律师再审
1.处理遗产继承纠纷官司再审找律师，需遵循科学步骤。先确定需求，精准把握再审案件争议焦点，像遗产范围认定、遗嘱效力等问题，为找匹配专业律师提供方向。 2.找律师可通过多渠道，既可以向亲友、法律界人士咨询获取推荐，也能利用网络法律平台搜索相关律师。 3.筛选律师时，查看其执业年限和成功案例，重点关注有无遗产继承再审案件经验。 4.与律师沟通时，说明案件情况，考察律师对案件的分析判断和再审思路是否合理，同时了解收费标准及方式。 5.确定律师后，签订委托合同，明确双方权利义务、委托事项和费
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08/23
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针对问题:九级工伤怎么赔付
你好 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 赔偿一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金，及停工留薪期工资
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08/23
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我有一套房子，当几年前和我弟合作作为民宿经营，对半分利润我该如何应对？
您好，关于您的问题可以帮忙解决 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 好 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 房产属于你，你有权决定是否继续将房子用于合作经
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08/23
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工厂开除所有员工如何赔偿
1.工厂开除全体员工属大规模裁员，符合经济性裁员条件的，要提前三十日跟工会或全体职工说明，听取意见后把裁员方案报劳动行政部门。工厂要按员工工作年限支付经济补偿，满一年给一个月工资，超六个月不满一年按一年算，不满六个月给半个月工资。 2.若开除员工不符法定程序和条件，属违法解除合同，要按经济补偿标准两倍支付赔偿金。此外，工厂要依法为员工办档案和社保关系转移手续。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 结论： 工厂大规模开除员工，符合经
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08/23
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离婚后半个月能起诉吗
法律分析： （1）离婚后半个月是否能起诉取决于多种情况。若在财产分割方面，发现订立协议时存在欺诈、胁迫等情况，那么可在离婚后一年内起诉，请求撤销或变更财产分割协议。 （2）若对子女抚养权、抚养费存在争议，随时可以起诉，不受离婚后时间的限制。 （3）若已经通过判决或调解离婚，基于同一婚姻关系和理由再次起诉，一般法院不会受理。不过若出现新情况、新理由，像发现对方隐藏、转移夫妻共同财产等行为，离婚后半个月也能起诉。 提醒： 起诉前需明确自身诉求是否有法定事由，若不确定案情对应解决方
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08/22
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求助，假设我在广东省南城区地区，了解一下，事业单位在编人员能否自由调动
事业单位在编人员不能随意自由调动，需符合一定条件。 如果或若存在符合国家规定的调动条件和程序，事业单位在编人员可以进行调动； 如果或若不存在相关人事部门的批准，则不能随意调动； 如果或若调动符合特殊政策或紧急情况，可能有例外处理方式； 如果或若双方单位达成特殊协议，也可能影响调动的可行性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 事业单位在编人员调动需依据《事业单位人事管理条例》第十一条规定。 根据《事业单位人事管理条例》第十一条规